Memahami Karakter dan Gaya Kerja Generasi Z di Tempat Kerja
Setiap periode waktu menciptakan generasi dengan karakteristik unik, sehingga setiap generasi memiliki ciri khas yang membedakannya dari yang lain.
Loading...
Selamat pagi, guys. Kali ini, kita akan membahas kegiatan-kegiatan yang sebaiknya dihindari saat di kantor. Hal ini terkait dengan etika dan sikap yang tepat di lingkungan kerja, sesuai dengan judul di atas.
Memang penting untuk mengontrol emosi dan mengetahui cara bertindak yang tidak berlebihan selama di kantor.
Hindari membuat keributan atau mengganggu ketenangan rekan kerja. Perilaku yang tidak menyenangkan dapat mengganggu mereka dan membuat mereka tidak nyaman dengan kebiasaan buruk yang mungkin tidak kita sadari.
Apa saja kebiasaan buruk yang harus dihindari di kantor? Contohnya bagaimana? Dan bagaimana cara mengurangi kebiasaan buruk tersebut di kantor?
Berikut ini akan dijelaskan bagaimana memperbaiki kebiasaan buruk sehari-hari dan upaya untuk menguranginya.
Misalnya, jika kamu sering datang terlambat ke kantor, itu adalah kebiasaan buruk yang harus dihindari. Untuk mengatasi kebiasaan tersebut, biasakanlah untuk datang tepat waktu dan tunjukkan bahwa kamu memiliki manajemen waktu yang baik.
Orang lain mungkin akan menilai kita sebagai kurang disiplin. Ketika ada penilaian negatif dari orang lain yang tidak menyenangkan, anggaplah sebagai motivasi untuk berubah. Namun, lebih baik jika kamu mempertimbangkan kritik tersebut sebagai pelajaran untuk masa depan.
Beberapa kebiasaan buruk di kantor yang harus dihindari antara lain adalah sebagai berikut.
Berbicaralah dengan suara yang rendah dan sopan, bukan keras dan mengganggu, sehingga orang lain tidak terganggu dan dapat fokus pada tugas mereka. Suara yang keras dapat berdampak negatif pada kita dan orang lain, mengganggu konsentrasi karyawan. Mengobrol itu baik, tetapi penting untuk mengetahui batasan dan memilih waktu yang tepat.
Menghindari kebiasaan terlambat ke kantor adalah penting. Alasan seperti macet atau ban bocor tidak seharusnya menjadi pembelaan rutin untuk keterlambatan. Penting untuk mematuhi aturan kantor dan datang tepat waktu.
Kebiasaan terlambat dapat membuat pekerjaan menjadi tidak produktif dan menciptakan citra sebagai orang yang malas dan tidak menghargai waktu.
Kebiasaan mengabaikan tugas dan mengerjakan hal lain di luar tanggung jawab sering terjadi. Memang, sesekali hiburan seperti bermain gadget, game, atau berselancar di media sosial saat bekerja tidak masalah, tetapi jika dilakukan terus-menerus, hal itu tidak disarankan agar hasil kerja lebih optimal. Gunakan aplikasi manajemen waktu untuk membantu mengatur tugas kerjamu.
Sikap mental yang tidak percaya diri, pesimis, dan kurang yakin pada kemampuan sendiri harus dihindari. Lebih baik berusaha dan tidak mudah menyerah daripada terjebak dalam ketidakpercayaan diri.
Ada pepatah yang mengajarkan kita untuk tidak mengambil apa yang bukan hak kita. Berpikirlah sebelum mengambil barang milik orang lain, karena mereka mungkin membutuhkannya lebih dari kita. Jika ada yang mengambilnya, pertimbangkan nasib orang yang kehilangan barang tersebut. Pastikan untuk meminta izin saat meminjam, dan jika tidak ada pemiliknya, jangan mengambil atau membawa pulang barang tersebut.
Itulah beberapa kebiasaan buruk yang harus dihindari setelah mengetahuinya. Jangan biarkan kebiasaan ini berlanjut, terlebih jika dapat merugikan diri sendiri dan orang lain. Tinggalkan kegiatan negatif ini dan berusahalah untuk menjadi pribadi yang lebih baik.
Sebagai orang dewasa, penting bagi kita untuk mengenali karakter diri sendiri dan menyesuaikannya dengan situasi saat berada di kantor. Kita harus berusaha mengendalikan sikap sebaik mungkin. Berikut adalah beberapa solusi untuk mengurangi kebiasaan buruk di kantor:
Praktikkan solusi-solusi di atas dalam kehidupan sehari-hari dan bersikaplah sewajarnya saat di kantor.
How puzzling all these changes are! I'm never sure what I'm going to turn into a tidy little room.
Setiap periode waktu menciptakan generasi dengan karakteristik unik, sehingga setiap generasi memiliki ciri khas yang membedakannya dari yang lain.
Improving programming skills is a continuous process and requires the right approach.
Memasuki dunia kerja, kita bertemu dengan banyak orang dan beragam karakter. Kehidupan kerja adalah dinamis; seseorang dapat tiba-tiba bergabung dan mengisi posisi baru, atau pergi karena berbagai alasan.